为进一步加强医院干部队伍建设，拓宽干部队伍的管理思维和视野，持续提升履职尽责能力，5月13-16日，徐医附院在南京大学举办2025年“医路领航”卓越管理研修班。本次研修班学员以临床医技科室主任、副主任为主，同时涵盖部分职能部门负责人、首届徐医附院十大青年榜样等近60名中青年骨干。徐州医科大学党委常委、副校长、徐医附院党委书记吕凌，南京大学商学院副院长、管理学院院长王全胜出席开班仪式。开班仪式由党委常务副书记季芳主持。

  开班仪式上，吕凌书记对研修班学员提出期望和要求：一是深化学习，筑牢政治根基；二是学以致用，交出实干答卷；三是严于律己，展现良好风貌。他指出，当前现代医院管理理论加速迭代，大家要‌围绕数智时代的医院管理、团队建设、内控管理、风险控制等热点难点深入学习思考，带着具体问题来剖析、带着实招回去；要精准承接南大专家传授的团队管理、数智医疗等前沿知识，相对应找出各自学科、部门发展的短板、难点，将理论模型与实际工作碰撞融合。与此同时，吕凌书记作了《负“熵”——医院管理的活力之源》专题报告，以“熵”理论为切入点，深入剖析医院发展逻辑，强调要借鉴熵减思维，明确战略目标，通过有序规划、可行路径实现高质量发展。

  南京大学吕伟教授主讲《AI 时代的科主任领导力与管理思维》，助力学员把握智能时代管理新趋势；江苏省人民医院总会计师贲慧主讲《精益运营管理赋能医院高质量发展》，分享医院运营精益化实践经验；南京大学杨波教授主讲《管理者的风险控制与决策思维能力修炼》，通过大量实际案例，帮助学员提升风险防控与科学决策能力；南京大学周嘉昕教授深入解读《贯彻中央八项规定，扎实推进作风建设》；南京大学程德俊教授主讲《管理者的自我修炼》，为团队建设与人才管理注入前沿理念，助力学员实现自我提升。

  本次研修培训主要聚焦管理领域的前沿理论与实践，以系统性课程体系与高端师资配置为依托，为医院干部队伍注入新思维、新方法，全力推动医院治理体系和治理能力现代化。课程设计深度融合理论与实践，全面覆盖医院管理核心领域，既有紧扣时代脉搏的领导力与管理思维、管理者的风险控制与决策思维修炼、高效率的团队建设与管理等前沿课程，又有扎实推进作风建设等政策学习内容，真正做到“思想政治教育、管理思维培训、专项能力培训”相结合。

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